Poligrafía

Exámenes Pre-Empleo: Sirven para determinar si el candidato ha sido honesto al llenar los datos requeridos en su solicitud de empleo. A través de este examen se puede llegar a determinar si la persona tiene algún antecedente judicial, si abusa de bebidas alcohólicas o de drogas ilegales, si tiene contactos con delincuentes, si ha sido despedido de trabajos anteriores por deshonesto, entre otras.

Exámenes Pos-Empleo o de Rutina: Sirven para detectar hurtos, fraudes, fuga de información, irregularidades y violaciones a los procedimientos establecidos dentro de la empresa. Su mayor ventaja es la prevención, porque impiden que algún empleado honesto caiga en la tentación de cometer algún hecho ilícito.

Exámenes Específicos: Están diseñados para confirmar la inocencia o descubrir la culpabilidad de una persona en la comisión de un delito o un incidente de seguridad, tales como: Hurtos, fraudes, fuga o venta de información, chantaje, extorsión, etc. de acuerdo a la necesidad de la empresa y a la actividad que realice.

En los procesos de selección de personal destinado a ocupar puestos de máxima confianza, que requieran a su vez un alto índice integridad, en especial los relacionados con:

• Compañías de seguridad privada: escoltas, choferes, transporte de fondos, uso de armas de fuego.
• Manejo de mercancías: logística, transporte urgente, etc.
• Manejo de dinero y valores: cajeros/as, dependientes de joyería.
• Manipulación de sustancias: laboratorios, farmacias. transporte de sustancias peligrosas, transportes pesados.
• Manejo de información confidencial y/o estratégica, proyectos, diseños, secretarias personales.
• Industria estratégica, centrales nucleares, eléctricas, agua, etc.
• Empresas de trabajo temporal donde el factor tiempo y las necesidades del mercado exigen una selección rápida y fiable, decisiones erróneas, pueden comprometer la imagen de la empresa y del resto de sus empleados.
• Casinos & industria del juego: selección y control periódico de empleados.
• Personal doméstico: comprobación de referencias y antecedentes de difícil localización.
• Abogados: verificación y acreditación de testimonios.
• Práctica pericial en procesos judiciales: psicofisiología forense, peritaje multidisciplinar en auge debido a la nueva Ley del Jurado.

El Departamento de Seguridad durante el año 2002, contrató un nuevo sistema de investigación para detectar con mayor precisión quienes son los responsables, cómplices y encubridores de algunos delitos que se produjeron en el Grupo de Compañías. Este sistema es conocido como Polígrafo, el cual mide los cambios de las reacciones involuntarias del ser humano, principalmente las cardiacas, respiratorias y galvánicas de la piel, mediante el análisis de los gráficos, producto de los cambios involuntarios del individuo, logrando determinar si una persona tiene un testimonio veraz o no.

El examen de Polígrafo ha sido de mucha utilidad en nuestra compañía, debido a que nos ha permitido precisar los culpables en los diferentes casos que se han presentado y actuar rápidamente a favor de la seguridad de la empresa.

Este sistema no solo se basa en evaluar el análisis de los gráficos; sino también realiza un estudio Médico Psicológico al evaluado que ayuda a prevenir cualquier intervención de factores externos no controlables en la confiabilidad del resultado, es así como el margen de error es mínimo.

El Polígrafo seguirá siendo utilizado por el Grupo Itabsa como una herramienta importante en la investigación de hechos delictivos dentro de la empresa.

Atentamente.
Ing. Ernesto Grunauer Solines
Gerente de Seguridad
Grupo Itabsa

El servicio de exámenes poligráficos ofrecido por la empresa POLYGRAPH ha tenido un beneficio significativo en nuestro Organización, puesto que hemos conseguido garantizar la fidelidad de nuestros colaboradores, específicamente en área donde se hacía realmente necesario el contar con personal estrictamente honorable y leal.

Considero que es un servicio muy actual con el cual las organizaciones pueden contar para asegurarse la confianza de sus colaboradores y minimizar el máximo los riesgos o irregularidades que suelen presentarse internamente.

Saludos cordiales,
Yazmín Coba B.
Jefe de Recursos Humanos
TARJEAL – HALLMARK

Estimado Darío Vizcaíno

Para nosotros es grato poder referirnos a cerca de los servicios de una empresa tan seria y eficiente como la de ustedes. Las circunstancias en las que requerimos sus servicios fueron las siguientes:

A mediados del 2001, un día entre semana. Como de costumbre en la segunda quincena de cada mes enviamos al chofer mensajero en la camioneta de la empresa con un cheque a nombre de él para que lo efectivice de tal manera que podamos cubrir los sueldos del personal. Para dar mayor seguridad a tal gestión se le envió al chofer mensajero acompañado de un empleado de confianza del área financiera. Al cabo de una hora y media de haber salido de la empresa nos enteramos por medio de la policía nacional de que habían sido asaltados en el trayecto por una banda de tres delincuente armados con revólveres los mismos que en otro vehículo los habían interceptados bloqueando el paso por una calle secundaria por la que ellos transitaban. Abandonandolos después a las dos personas dentro del furgón encerrados con candado y además golpeados.

Luego de haber hecho las averiguaciones y conocer el faltante del dinero, se realizó el trámite de denuncia ante la policía. Una vez que la gerencia de inmedec escuchó la versiones de las personas involucradas determinó que en el chofer se detectó una actitud sospechosa. Razón por la cual se solicitó los servicios de la empresa POLYGRAPH habiéndonos recomendado como un empresa especializada en esta área.

POLYGRAPH acudió a nuestro llamado inmediatamente, con técnicos especializados con un detector de mentiras de última generación. El momento que el chofer de la empresa se topó con todo el equipo en la oficina, sin haber tenido previo aviso, se sintió atemorizado, declarándose culpable, confesando cuales fueron sus cómplices y como fue planeado todo el robo. A partir de esto se recuperó el dinero pactando el que no vaya preso a cambio de pagos mensuales hasta completar la totalidad del monto del dinero robado. La intervención de la empresa POLYGRAPH fue absolutamente eficaz para determinar los autores y cómplices del asalto así como para la recuperación del dinero.

Mis agradecimientos a POLYGRAPH y a sus empleados.

Atentamente
Ing. Patricio Anda Sevilla
Gerente
Inmedec